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      组织全面诊断调查问卷.rar
资料格式:
 ppt
运行环境:
 {$RunSystem}
授权方式:
 VIP会员资料
文件大小:
 93 KB
资料语言:
 简体中文
资料等级:
 
整理时间:
 2007-6-7 9:52:11
所需积分:
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下载次数:
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     组织全面诊断调查问卷.rar的内容简介

     

 

    本次调查的目的在于对**公司组织管理和经营状况有一个总的认识和把握。调查面向各级各类人员,采用无记名的方式。参加调查的人将有机会表达您个人对的看法、希望和建设性的意见。您个人的意见对决策会提供有价值的信息。请仔细地阅读下面的每一个问题,并把您个人的意见用“○”标在答卷的相应选择项上。每个问题都有5种选择,分别表示您同意或反对的程度:

     A  表示您很不同意

     B  表示您不同意

     C  表示您说不准自己的感觉

     D  表示您比较同意

     E  表示您非常同意

 

问卷填写要求:

1、         问卷采用无记名方式。

2、         所有的问题都没有对错和好坏之分,只是表达了您个人对现状的意见和看法,不必有什么顾虑。为了未来的健康成长,也为了您个人的发展,请实事求是地认真回答。

 

 

 

 

 问 卷 部 分

 

1.      各级员工都感到对整个的目标负有责任,并能通过行动去实现。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

2.      的事业定位(事业定位就是企业对未来从事事业的选择)是有远见和成效的。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

3.      员工升迁的标准是客观的,政策是透明的。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

4.      实施了能有效激励员工学习的措施。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

5.      经常积极征求员工关于改革的意见并愿意接受。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

6.      在我周围的大多数员工对**公司的目标都很清楚。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

7.      我的个人价值在**公司里得到了科学的评价。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

8.      我很清楚**公司的使命和追求的目标。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

9.      **公司的整体目标科学合理。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

10.  我已经得到干好本职工作所需要的各种训练。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

11.  **公司内重大的方针政策都能够及时并准确地传达给每个员工。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

12.  **公司各部门之间有充分的沟通和交流,信息能够分享。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

13.  多数员工的行为方式同**公司的主导文化是一致的。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

14.  为实现**公司的总体目标,**公司的资金和人力资源能进行合理的配置。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意

15.  我所在的部门内部的业务流程是顺畅的。

A  很不同意  B  不同意   C  说不准自己的感觉     D  比较同意      E  非常同意


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